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Título

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Desarrollador de Sistemas Legados

Descripción

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Estamos buscando un Desarrollador de Sistemas Legados altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de tecnología. El candidato ideal será responsable de mantener, actualizar y modernizar aplicaciones y sistemas informáticos antiguos que siguen siendo críticos para el funcionamiento de la empresa. El Desarrollador de Sistemas Legados trabajará en estrecha colaboración con otros equipos de desarrollo, analistas de negocio y usuarios finales para garantizar la continuidad operativa y la integración de nuevas tecnologías con los sistemas existentes. Entre sus principales funciones estará la identificación de áreas de mejora en los sistemas actuales, la resolución de incidencias técnicas, la documentación de procesos y la migración de datos y funcionalidades a plataformas más modernas cuando sea necesario. Además, deberá asegurar la compatibilidad y el correcto funcionamiento de los sistemas legados con las nuevas soluciones implementadas en la organización. El candidato ideal debe tener experiencia comprobada en lenguajes de programación tradicionales como COBOL, RPG, Visual Basic, o similares, así como un sólido conocimiento de bases de datos antiguas y arquitecturas monolíticas. Se valorará la capacidad para analizar código fuente heredado, proponer soluciones innovadoras y trabajar bajo presión para cumplir con los plazos establecidos. El Desarrollador de Sistemas Legados también será responsable de capacitar a otros miembros del equipo en el uso y mantenimiento de estos sistemas, así como de colaborar en proyectos de migración y actualización tecnológica. Se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectiva, pensamiento analítico y una actitud proactiva para enfrentar los desafíos que presentan los entornos tecnológicos antiguos. Si tienes pasión por la tecnología, disfrutas resolviendo problemas complejos y tienes experiencia trabajando con sistemas informáticos antiguos, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!

Responsabilidades

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  • Mantener y actualizar sistemas informáticos antiguos.
  • Analizar y resolver incidencias técnicas en sistemas legados.
  • Documentar procesos y cambios realizados en los sistemas.
  • Colaborar con equipos de desarrollo y usuarios finales.
  • Migrar datos y funcionalidades a nuevas plataformas cuando sea necesario.
  • Asegurar la compatibilidad entre sistemas antiguos y nuevas soluciones.
  • Capacitar a otros miembros del equipo en el uso de sistemas legados.
  • Proponer mejoras y optimizaciones en los sistemas existentes.
  • Participar en proyectos de modernización tecnológica.
  • Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos.

Requisitos

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  • Experiencia comprobada en desarrollo y mantenimiento de sistemas legados.
  • Conocimiento de lenguajes como COBOL, RPG, Visual Basic u otros similares.
  • Manejo de bases de datos antiguas y arquitecturas monolíticas.
  • Capacidad para analizar y comprender código fuente heredado.
  • Habilidades de resolución de problemas complejos.
  • Buena comunicación y trabajo en equipo.
  • Experiencia en migración de sistemas y datos.
  • Capacidad para documentar procesos técnicos.
  • Actitud proactiva y orientación a resultados.
  • Disponibilidad para aprender nuevas tecnologías relacionadas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Qué experiencia tienes trabajando con sistemas legados?
  • ¿Qué lenguajes de programación tradicionales dominas?
  • ¿Has participado en proyectos de migración tecnológica?
  • ¿Cómo abordas la resolución de incidencias en sistemas antiguos?
  • ¿Tienes experiencia documentando procesos técnicos?
  • ¿Cómo aseguras la compatibilidad entre sistemas antiguos y nuevos?
  • ¿Has capacitado a otros en el uso de sistemas legados?
  • ¿Qué retos has enfrentado trabajando con tecnologías obsoletas?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnologías emergentes?
  • ¿Por qué te interesa trabajar con sistemas legados?